人才教育
新人教育＋日常教育＋赴日研修制度
日语培训
品质意识培训
纳品意识培训
业务知识教育
技术知识培训
新人教育（三个月） 阅读日语式样书，掌握日本的开发方法
新社员全员参加，合格者可认定为正式社员
日本语：每日4小时
阅读日语式样书，用日语书写日报及测试式样书等
品质和技术 ：毎日４小时
组成开发团队，模拟实际开发
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日常教育--开设日本语教育，品质和技术讲座
全体社员参加（仅限于无开发项目人员）
日本语：毎日１小时
一年内达到日本语2级水平（以读，写为重点）
研修讲座：公司内部技术水平年间
为达成目标的辅助教育（毎月１回）
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与无锡江南大学携手共同设立--BCH企业奖学金
把江南大学4年级的优秀学生作为内定採用者，进行7个月的日本语教育
2008年度：25名
2009年度：18名
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招聘信息